Зарплати медиків зростуть: коли їм почнуть платити по 35 000 грн

У 2026 році середня зарплата лікарів в Україні піднялася відчутно — наразі медпрацівники отримують близько 33 000 гривень. Водночас у владних кабінетах обговорюють новий етап підвищення виплат, який може призвести до того, що оплата праці частини медиків сягне позначки у 35 000 гривень. Цей крок має на меті не лише виправдати інфляцію, а й посилити мотивацію персоналу та знизити плинність кадрів у системі охорони здоров'я.

Коли очікувати підвищення і що про це кажуть чиновники

За словами очільника Міністерства охорони здоров'я, Віктор Ляшко, підвищення заробітків може відбутися вже цього року. Конкретні строки залежать від затвердження бюджетних змін та остаточних розрахунків із місцевими бюджетами. Уряд розглядає різні сценарії розподілу коштів, тож остаточне рішення визначатиметься співвідношенням пріоритетів у держвидатках та економічними можливостями.

Однією з ключових позицій для перегляду є механізм фінансування первинної ланки медицини. Наразі капітаційна ставка для первинки становить близько 1 070 гривень, і саме від неї залежить дохід сімейних лікарів і частково медсестер. Збільшення ставки або додаткові надбавки за навантаження можуть стати джерелом додаткових виплат, що підштовхне середню зарплату до запланованої позначки.

Хто першочергово отримає підвищення і які групи медиків змінить реформа

Підвищення найімовірніше торкнеться в першу чергу сімейних лікарів та молодшого медичного персоналу, зокрема медичних сестер. Уже зараз сімейні лікарі та деякі медсестри відчули збільшення виплат завдяки зміні підходів до фінансування первинної допомоги. Міністерство також акцентує увагу на командній роботі — зростання автономії медсестер та розширення їхніх повноважень мають супроводжуватися й фінансовою винагородою.

Окрема дискусія йде про переведення шкільних медпрацівників у заклади охорони здоров'я. Якщо таке рішення буде ухвалене, шкільні медсестри зможуть отримувати зарплату вже за медичним контрактом, а не виключно з місцевих бюджетів. Це може покращити стандарти обслуговування та забезпечити прозоріші механізми оплати.

Супутні зміни в обчисленні зарплат і вплив на соціальні виплати

Окрім прямого підвищення окладів, державні органи опрацьовують і зміну методики розрахунку середньої заробітної плати. Планується врахувати специфіку фізичних осіб-підприємців (ФОП), зокрема у тих випадках, коли законом надаються пільги з єдиного соціального внеску (ЄСВ). Така корекція може вплинути на право на страхові виплати та надання допомоги при непрацездатності, що безпосередньо зачіпає частину медпрацівників, які працюють за договорами або як ФОП.

Ще один важливий прецедент — перегляд окладів соціальних працівників, які вже відчули значне зростання (до 150% у деяких категоріях) завдяки застосуванню додаткового коефіцієнта підвищення. Цей приклад свідчить, що механічні регулювання тарифів та коефіцієнтів можуть дати миттєвий ефект у розмірі виплат у бюджетній сфері і можуть бути застосовані й у медицині.

У підсумку, для реального підвищення зарплат до позначки у 35 000 гривень необхідна скоординована робота центральних органів влади та місцевого самоврядування: затвердження джерел фінансування, зміни в підходах до розрахунків капітації та перегляд методик нарахування середнього доходу. Це питання не лише економічне, але й кадрове — від умов оплати залежить якість надання медичної допомоги по всій країні.