Пенсія може зрости на сотні гривень: які дані враховує ПФУ

Розмір пенсії залежить не лише від кількості років, які людина пропрацювала. Важливе значення має також заробіток, з якого сплачувалися страхові внески. Саме ці дані Пенсійний фонд України використовує під час призначення виплат і подальших перерахунків. Тому після продовження роботи пенсія може зрости на кількасот гривень, однак кінцевий результат залежить від тривалості набутого стажу та рівня офіційної зарплати.

Працюючим пенсіонерам перерахунок проводять не в кожному випадку однаково. Іноді до виплати додають лише доплату за нові роки роботи, а іноді переглядають і заробіток. Це залежить від того, чи є нова зарплата вигіднішою для пенсіонера порівняно з тією, що вже була використана під час попереднього розрахунку.

Коли працюючому пенсіонеру можуть збільшити виплату

Після призначення пенсії людина може продовжувати працювати та накопичувати страховий стаж. Якщо після призначення або попереднього перерахунку набрано щонайменше 24 місяці страхового стажу, заробіток за цей період можуть врахувати під час нового розрахунку. Водночас у визначених законодавством випадках перерахунок можливий і за меншої тривалості роботи, якщо після призначення пенсії минув необхідний період.

Головна умова для врахування нової зарплати — вона має бути вищою або вигіднішою для розрахунку, ніж заробіток, який уже використовували раніше. Якщо офіційна зарплата після виходу на пенсію була невисокою, Пенсійний фонд може не включати її до нового розрахунку. У такій ситуації пенсію збільшать за рахунок додаткового стажу, але показник заробітку залишиться без змін.

Це пояснює, чому два пенсіонери з однаковою тривалістю роботи після призначення пенсії можуть отримати різну доплату. На результат впливають не тільки місяці стажу, а й співвідношення зарплати конкретної людини до середньої зарплати в Україні за відповідні періоди. Вища офіційна зарплата, з якої регулярно сплачували внески, зазвичай створює більше підстав для збільшення виплати.

Перерахунок для працюючих пенсіонерів проводять з урахуванням інформації про страховий стаж і заробіток. Дані про офіційне працевлаштування та сплату внесків надходять до системи персоніфікованого обліку. Якщо необхідні відомості є в реєстрах, додаткове підтвердження від людини зазвичай не потрібне. Водночас у разі розбіжностей або відсутності окремих періодів можуть знадобитися документи від роботодавця чи інші підтвердження.

Які доходи бере до уваги Пенсійний фонд

Для розрахунку пенсії враховують не будь-які гроші, отримані працівником, а саме заробіток, з якого нараховували та сплачували страхові внески. Тобто значення має офіційна частина доходу, відображена у звітності роботодавця. Неофіційні виплати, премії «в конверті» або суми, з яких внески не сплачувалися, не формують страховий стаж і не збільшують заробіток для пенсійного розрахунку.

Загальне правило передбачає врахування заробітку за весь страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року. Саме з цього періоду інформація про доходи та внески переважно зберігається в електронній системі персоніфікованого обліку. На підставі цих даних визначають індивідуальний коефіцієнт заробітку, який впливає на підсумковий розмір пенсії.

Заробіток за періоди до 1 липня 2000 року може бути врахований додатково, але для цього потрібні підтвердні документи. За певних умов до розрахунку включають 60 місяців заробітку, отриманого до цієї дати. Йдеться про довідку про зарплату, відомості з архівів, документи підприємства або інші матеріали, які дають змогу підтвердити розмір доходу та період роботи.

Ключовим є не сам факт отримання виплати, а сплата страхових внесків. Якщо роботодавець показував мінімальну зарплату, саме з цієї суми формувалися внески та майбутні пенсійні права працівника. Навіть значний фактичний дохід не буде повністю врахований, якщо офіційно його не відображали.

До страхової тривалості роботи зараховують місяці, за які сплачено внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Якщо внесок сплачували не в повному обсязі, відповідний період можуть зарахувати пропорційно або після доплати — залежно від обставин. Через це працівникові важливо перевіряти не тільки назву посади та період працевлаштування, а й інформацію про сплату внесків.

Що може вплинути на суму доплати

Під час перерахунку Пенсійний фонд порівнює дані про стаж і заробіток, які вже були використані, з новими відомостями. Якщо додаткові роки роботи підвищують страховий коефіцієнт, виплата зростає. Однак розмір доплати для кожного пенсіонера визначають індивідуально, тому однакової фіксованої суми для всіх працюючих людей немає.

На підсумок можуть впливати вид пенсії, загальна тривалість страхового стажу, офіційна зарплата після призначення виплати, періоди роботи до та після 2000 року, а також дата проведення попереднього перерахунку. Окреме значення мають доплати, надбавки та підвищення, право на які виникає за віком, статусом або іншими обставинами.

Якщо після перерахунку нова зарплата виявилася менш вигідною, її можуть не застосувати. Це не означає, що людина втратить уже призначену пенсію. У такому разі зберігають попередній вигідніший показник заробітку, а збільшення відбувається лише за рахунок додаткового страхового стажу, якщо для цього є підстави.

Пенсіонерові варто стежити, щоб роботодавець офіційно оформлював трудові відносини та своєчасно подавав звітність. Наявність запису про роботу сама по собі не гарантує збільшення пенсії, якщо за відповідні місяці немає належної сплати страхових внесків. Саме внески формують майбутній розмір виплати та підтверджують страховий стаж.

Окремо від пенсійного перерахунку можуть переглядати й інші соціальні виплати. Наприклад, перед опалювальним сезоном визначають право домогосподарств на житлову субсидію та її розмір. Для більшості отримувачів такий розрахунок проводять автоматично, але в окремих ситуаціях потрібно подати заяву або оновити відомості про склад сім’ї, доходи чи місце проживання.

Також для деяких працівників державних і комунальних установ передбачена одноразова грошова допомога в розмірі десяти пенсій під час виходу на пенсію. Право на таку виплату залежить від посади, стажу та дотримання встановлених умов. Важливо враховувати, що попереднє призначення будь-якого виду пенсії, зокрема пенсії по інвалідності, може вплинути на можливість отримання цієї допомоги.

Отже, найбільше на майбутню пенсію впливають офіційна зарплата та регулярна сплата внесків. Саме тому під час працевлаштування після виходу на пенсію важливо перевіряти, чи відображається дохід у персоніфікованому обліку. Якщо новий заробіток виявиться вищим за попередній, а стажу буде достатньо, це може стати підставою для помітного збільшення щомісячної виплати.