Кадрові зміни в Повітряних силах ЗСУ — що сказав Зеленський

07.02.2026 12:03

Останні заяви про майбутні ротації в командуванні свідчать про значну увагу до ефективності протиповітряної оборони. У контексті загострення загроз повітряних атак, у тому числі від безпілотників-камікадзе, актуалізується питання організаційних змін та кадрових призначень. У цьому матеріалі розглянемо, які кроки плануються, що про це повідомляє очільник держави та які практичні наслідки можуть мати такі рішення для обороноздатності країни.

У Повітряних силах ЗСУ планують кадрові зміни: Зеленський розповів подробиці

За офіційними повідомленнями, серед причин ініційованих змін називають потребу швидшого реагування на загрози, насамперед на атаки «Шахедів». Президент підкреслив, що посилення ефективності роботи авіаційного та зенітного компонентів має відбуватися через оптимізацію командних ланок, підвищення відповідальності керівництва і оновлення підходів до розподілу ресурсів. У своїх заявах глава держави зазначав, що кадрові рішення прийматимуться з огляду на реальну оперативну ситуацію та результативність підрозділів у захисті критичної інфраструктури.

Ключовими елементами запропонованих змін називають підсилення управлінських штабів, перегляд процедури чергувань та створення спеціальних груп реагування на безпілотні загрози. Важливо, що мова йде не лише про перестановки в керівництві, а й про оновлення тактичних стандартів, інтенсифікацію навчань і впровадження кращих практик міжнародних партнерів. Це підкреслює прагнення командування Повітряних сил адаптуватися до нових викликів у реальному часі.

Що відомо про кадрові зміни

За інформацією з різних джерел, передбачається, що низка посад отримає нових керівників — від оперативних командирів до відповідальних за логістику та технічний стан зенітних засобів. Планують також посилити координацію між Повітряними силами і підрозділами ППО Сухопутних військ та Державної прикордонної служби, що має зменшити час виявлення та знищення повітряних цілей. Президент у розмовах із керівництвом військових підкреслював необхідність персональної відповідальності за результати та правильний розподіл технічних засобів, зокрема засобів радіоелектронної боротьби.

Крім того, увага приділяється оновленню кадрової політики: заохочення показових і результативних командирів, збільшення можливостей для професійного росту та залучення фахівців із суміжних галузей — інженерів, аналітиків, фахівців з кібербезпеки. Важливо, що кадрові ініціативи передбачають і заходи з підвищення морального духу особового складу: забезпечення умов служби, бонуси за успішні операції та підтримка сімей військовослужбовців.

Наслідки для оборони та тактика протидії «Шахедам»

Перестановки можуть прискорити впровадження сучасних тактик виявлення та нейтралізації безпілотних загроз. У короткостроковій перспективі очікується покращення координації і скорочення часу від виявлення цілі до її знешкодження. Серед технічних рішень — розширення застосування засобів РЕБ, мобільних комплексів ППО, а також інтеграція даних від розвідки та цивільних систем моніторингу повітряного простору.

У середньостроковій перспективі ключовим ефектом може стати підвищення стійкості до повторюваних атак на критичну інфраструктуру: енергетику, логістику, склади боєприпасів. Але ефективність залежатиме не тільки від кадрів, а й від постачань сучасних засобів ППО, технічної підготовки особового складу та вдосконалення процедур міжвідомчої взаємодії. Президентські ініціативи мають створити сприятливі умови для цих змін, проте реальний результат вимірюватиметься в операційних показниках.

Аналітики звертають увагу, що головна складність — це адаптація до гібридного характеру загроз, коли безпілотники використовуються у скоординованих хвилях, комбінуються з ракетними ударами або спробами дезінформації. Саме тому кадрові зміни повинні супроводжуватися системним підходом: оновленими стандартами навчань, вдосконаленням процедур передачі розвідувальної інформації та розбудовою мережі спостереження.

Підсумовуючи, можна сказати, що ініційовані зміни — це відповідь на актуальні виклики та прагнення підвищити оперативну ефективність ЗСУ. Їх успіх залежатиме від поєднання правильних кадрових рішень, технологічного забезпечення та швидкості впровадження нових процедур. Важливо, щоб ці кроки були прозорими та орієнтованими на довгострокову стійкість оборонної системи, адже від цього залежить безпека громадян та збереження критичної інфраструктури під час нових етапів агресії.